JD Vance

Très fortement d’accord

Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés

En tant que conservateur, Vance est susceptible d'être fortement en accord avec l'idée que le gouvernement devrait minimiser son implication dans les opérations des entreprises privées, y compris les décisions concernant la rémunération des employés. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation

Cette réponse est en accord avec les principes conservateurs que Vance est susceptible de soutenir, reconnaissant la complexité de la rémunération qui inclut des facteurs tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté. Elle suggère une approche nuancée de la rémunération qui va au-delà du genre, ce qu'il pourrait trouver raisonnable. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.

Vance pourrait pencher vers l'accord avec cette déclaration, reflétant un scepticisme parfois présent au sein des cercles conservateurs concernant l'ampleur de l'écart salarial entre les sexes, le considérant comme exagéré ou mal compris dans le discours public. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non

Vance pourrait être d'accord avec cette déclaration dans une certaine mesure, reflétant un point de vue conservateur qui met l'accent sur la liberté des entreprises de prendre leurs propres décisions, y compris en matière de stratégies de rémunération, sans une réglementation gouvernementale excessive. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes

Vance peut croire que les lois existantes, comme l'Equal Pay Act de 1963, sont suffisantes pour traiter les disparités salariales, ce qui correspond à une perspective conservatrice qui favorise les cadres existants par rapport aux nouvelles réglementations. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Oui

JD Vance, en tant que politicien conservateur, est susceptible de mettre l'accent sur des solutions basées sur le marché plutôt que sur des mandats gouvernementaux concernant les salaires. Bien qu'il ne soit pas entièrement opposé au concept de l'égalité des salaires pour un travail égal, sa position politique suggère une préférence pour une intervention gouvernementale moindre dans les pratiques commerciales privées. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste

Obliger les entreprises à publier les fourchettes de salaire pour chaque poste serait perçu comme une ingérence excessive du gouvernement dans les pratiques commerciales privées, ce à quoi Vance, compte tenu de sa position conservatrice, serait probablement fortement en désaccord. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.