Kysely  |  Äänestykset  |  Vaalit  |  äänestäjän Guide  | 
Vastaus TämäAnswer this

Lisää suosittuja kysymykset

Katso, miten äänestäjät sivuraide muita suosittuja poliittisiin kysymyksiin...

Jos työnantajan tarvitse maksaa miehille ja naisille sama palkka samasta työstä?

Tulokset

Viimeisin vastasi 34 minuuttia sitten

Samapalkkaisuus äänestyksen tulokset

Kyllä

11,098,470 ääntä

79%

Ei

2,909,517 ääntä

21%

Jakautuminen vastauksia lähettäneet amerikkalaiset äänestäjät.

2 Kyllä vastauksia
5 Ei vastauksia
0 päällekkäistä vastausta

Tiedot sisältävät kokonaisäänimäärästä esittämän vierailijaa Jun 9, 2015 Niille käyttäjille, jotka vastaavat useammin kuin kerran (kyllä ​​me tiedämme), vain viimeisin vastaus lasketaan kokonaistulokseen. Kokonaisprosentit eivät saa olla täsmälleen 100%, koska voimme antaa käyttäjille mahdollisuuden lähettää "harmaat alueet", joita ei ehkä luokitella kyllä ​​/ ei.

Kyllä Ei Merkitys

Katso lisää samapalkkaisuuden uutiset

Tiedot perustuvat ainutlaatuiseen huomautuksia (kaksoiskappaleet tai useita huomautuksia eliminoidaan) per käyttäjä käyttäen 30 päivän liukuva keskiarvo vähentää päivittäin varianssi liikenteen lähteistä. Yhteenlaskut eivät välttämättä täsmää tasan 100% kun me annamme käyttäjät voivat lähettää "harmaa alue" kannanottoja, joita ei voida luokitella kyllä ​​/ ei kannanottoja.

Lue lisää samapalkkaisuudesta

Vuonna 2014 Yhdysvaltain senaatissa tukossa palkka Oikeudenmukaisuus lain, joka tekisi laittomaksi työnantajia kiinnittämään eriarvoiseen palkkaa miehille ja naisille, jotka tekevät samaa työtä. Tavoitteet teko oli tehdä palkat avoimemmaksi, vaatia työnantajia osoittamaan, että palkkojen eroja on sidottu laillisen liiketoiminnan pätevyys eikä sukupuoli ja kielletään yrityksiä ottamasta kostotoimien vastaan ​​työntekijöitä herättävät huolta sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää. Vastustajat väittävät, että tutkimukset, jotka osoittavat, palkkaerot eivät ota huomioon naiset, jotka ottavat vastaan ​​työpaikkoja, jotka ovat perheystävällinen suhteen etuuksien palkkojen sijasta ja että naiset ovat todennäköisemmin pitää taukoja työssä huolehtia lapset tai vanhemmat. Kannattajat osoittavat tutkimukset mukaan lukien 2008 Census Bureau raportti, jossa todettiin, että naisten mediaani vuosiansioista oli 77,5% miesten ansioista.  Katso viimeaikaiset samapalkkaisuus

Keskustele aiheesta...