Kysely  |  Äänestykset  |  Ehdokkaat  |  äänestäjän Guide  |  Verotus  | 
Vastaus TämäAnswer this

Lisää suosittuja kysymykset

Katso, miten äänestäjät sivuraide muita suosittuja poliittisiin kysymyksiin...

Jos työnantajan tarvitse maksaa miehille ja naisille sama palkka samasta työstä?

Tulokset

Viimeisin vastasi 25 minuuttia sitten

Samapalkkaisuus äänestyksen tulokset

Kyllä

11,063,908 ääntä

79%

Ei

2,872,881 ääntä

21%

Jakautuminen vastauksia lähettäneet amerikkalaiset äänestäjät.

2 Kyllä vastauksia
4 Ei vastauksia
0 päällekkäistä vastausta

Tiedot sisältävät kaikista äänistä esittämän vierailijaa Jun 9, 2015 . Käyttäjille että vastata useammin kuin kerran (kyllä ​​me tiedämme), vain niiden viimeisin vastaus on laskettu mukaan tuloksiin. Yhteensä prosenttimääriä ei täsmää tasan 100% kun me annamme käyttäjät voivat lähettää "harmaa alue" kannanottoja, joita ei voida luokitella kyllä ​​/ ei kannanottoja.

Kyllä Ei Merkitys

Katso lisää samapalkkaisuuden uutiset

Tiedot perustuvat ainutlaatuiseen huomautuksia (kaksoiskappaleet tai useita huomautuksia eliminoidaan) per käyttäjä käyttäen 30 päivän liukuva keskiarvo vähentää päivittäin varianssi liikenteen lähteistä. Yhteenlaskut eivät välttämättä täsmää tasan 100% kun me annamme käyttäjät voivat lähettää "harmaa alue" kannanottoja, joita ei voida luokitella kyllä ​​/ ei kannanottoja.

Lue lisää samapalkkaisuudesta

Vuonna 2014 Yhdysvaltain senaatissa tukossa palkka Oikeudenmukaisuus lain, joka tekisi laittomaksi työnantajia kiinnittämään eriarvoiseen palkkaa miehille ja naisille, jotka tekevät samaa työtä. Tavoitteet teko oli tehdä palkat avoimemmaksi, vaatia työnantajia osoittamaan, että palkkojen eroja on sidottu laillisen liiketoiminnan pätevyys eikä sukupuoli ja kielletään yrityksiä ottamasta kostotoimien vastaan ​​työntekijöitä herättävät huolta sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää. Vastustajat väittävät, että tutkimukset, jotka osoittavat, palkkaerot eivät ota huomioon naiset, jotka ottavat vastaan ​​työpaikkoja, jotka ovat perheystävällinen suhteen etuuksien palkkojen sijasta ja että naiset ovat todennäköisemmin pitää taukoja työssä huolehtia lapset tai vanhemmat. Kannattajat osoittavat tutkimukset mukaan lukien 2008 Census Bureau raportti, jossa todettiin, että naisten mediaani vuosiansioista oli 77,5% miesten ansioista.  Katso viime samapalkkaisuus uutiset

Keskustele aiheesta...