Yhdysvalloissa naisilla on 19,2 prosenttia Standard and Poors -luetteloon listattujen yritysten hallituspaikoista. Vuonna 2018 Kaliforniasta tuli ensimmäinen Yhdysvaltain osavaltio, joka vaati sen rajojen sisällä toimivilta yrityksiltä naisjohtajia hallitukseensa. Yrityksissä, joissa on vähintään viisi johtajaa, olisi uuden lain mukaan oltava kaksi tai kolme naisjohtajaa hallituksen koosta riippuen. Niille, jotka eivät sitä tee, rangaistaan rahallisesti. Heinäkuussa 2022 Los Angelesin Kalifornian korkeimman oikeuden tuomari päätti, että laki oli perustuslain vastainen, koska se rikkoi osavaltion perustuslain yhtäläistä suojalauseketta, tuomion kopion mukaan.
26% Kyllä |
74% Ei |
23% Kyllä |
51% Ei |
2% Kyllä, ja valtion tulisi lisätä toimia, joilla vaaditaan enemmän monimuotoisuutta työpaikoille |
21% Ei, johtokunnan jäsenistön tulisi koostua pätevimmistä henkilöistä riippumatta sukupuolesta |
1% Kyllä, mutta koskien vain suuria kansainvälisiä yrityksiä |
3% Ei, valtion ei tulisi koskaan asettaa yksityisille liiketoimijoille vaatimuksia monimuotoisuudesta |
Katso, kuinka kannatus jokaiselle "Sukupuolten välinen monimuotoisuus työpaikoilla” koskevalle kannalle on muuttunut ajan myötä 2.9m Amerikka äänestäjän kohdalla.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Katso kuinka "Sukupuolten välinen monimuotoisuus työpaikoilla” merkitys on muuttunut ajan myötä 2.9m Amerikka äänestäjän kannalta.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...