Kalifornian laki antaisi työntekijöille oikeuden jättää huomiotta puhelut, sähköpostit ja tekstiviestit työajan jälkeen

San Franciscon lainsäätäjä haluaa auttaa hillitsemään jatkuvaa soittoa ja pingistä, jota hänen alueensa auttoi luomaan. Assemblymen Matt Haneyn uusi lainsäädäntö tekisi hänen osavaltiostaan ensimmäisenä maassa, joka antaa työntekijöille laillisen oikeuden painaa puhelimeensa ohituspainiketta, kun pomo soittaa työajan jälkeen. Sähköpostit, tekstiviestit ja muu työviestintä voidaan myös lykätä siihen asti, kunnes työntekijät palaavat kelloon. Demokraatti Mr. Haney sai idean Australian uudesta "oikeus irrottaa" -laista, joka pannaan täytäntöön myöhemmin tänä vuonna. Sen avulla työntekijät voivat hylätä "kohtuuttoman" ammatillisen viestinnän normaalin työpäivänsä ulkopuolella. Idea sai alkunsa Ranskasta ja on levinnyt eri muodoissa maihin, kuten Kanadaan, Italiaan, Belgiaan ja Filippiineille. New York City keskusteli samanlaisesta ehdotuksesta vuonna 2018, mutta ei hyväksynyt sitä. Etätyö, jonka koronaviruspandemia auttoi normalisoimaan monia työntekijöitä, voi vaikeuttaa työpäivän tiukasti lopettamista, Haney sanoi. "Ihmiset huomaavat nyt olevansa aina päällä eivätkä koskaan pois päältä", hän sanoi. "Saatavuus on hiipinyt monien ihmisten elämään, eikä se mielestäni ole positiivista ihmisten onnellisuuden,…   hyvinvoinnin tai edes työn tuottavuuden kannalta." Kalifornian laki vaatii myös työnantajia maksamaan ylityökorvauksia, palkallista perhelomaa, palkallista sairauslomaa, korvausta yrityskuluista sekä pakollisia ateria- ja lepotaukoja. Sillä on myös laaja syrjinnän ja häirinnän vastainen suoja, joka ylittää vastaavien lakien monissa muissa osavaltioissa. Mr. Haneyn lakiesitys, joka menee luultavasti lainsäädäntövaliokunnan käsiteltäväksi tänä keväänä, vaatisi julkisia ja yksityisiä työnantajia ottamaan käyttöön politiikan, joka antaa työntekijöille oikeuden olla huomioimatta pomonsa välistä viestintää paitsi hätätapauksissa tai aikataulumuutokset, jotka vaikuttavat seuraavaan 24 tuntiin.