El salario mínimo federal es el salario más bajo que los empresarios pueden pagar a sus empleados. Desde el 24 de julio de 2009, el salario mínimo federal de Estados Unidos está fijado en 7,25 dólares por hora. En 2014, el presidente Obama propuso aumentar el salario mínimo federal a 10,10 dólares y vincularlo a un índice de inflación. El salario mínimo federal se aplica a todos los empleados federales, incluidos los que trabajan en bases militares, parques nacionales y veteranos que trabajan en residencias de ancianos.
55% Si |
44% No |
46% Si |
35% No |
5% Sí, y ajustarlo cada año según la inflación |
5% No, la mayoría de los trabajos con salario mínimo están pensados para adquirir experiencia, no para mantener a una familia |
3% Sí, y que sea un salario digno |
4% No, esto sólo hará que los precios aumenten en un ciclo interminable |
1% No, y eliminar todas las normas salariales |
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Respuestas únicas de usuarios América cuyas opiniones iban más allá de las opciones proporcionadas.
@9LQJLXV2 días2D
El gobierno puede establecer un salario mínimo adecuado, pero no intervenir en la decisión de el sector privado sobre el salario de sus trabajadores.
@9K42RTT2mos2MO
No, fomentar la libre competencia de trabajadores y poner menos trabas a las empresas en la negociación de salarios
@8NX7B293 años3Y
Se debe abolir el sueldo mínimo para que los sueldos crezcan de forma natural
@8C8NFSR4 años4Y
No, ya que esto provocaría un aumento de la actividad bajo la economía sumergida. Hay que legislar para que los trabajadores tengan garantizadas unas mínimas condiciones que les permitan vivir dignamente.
@9FFP4JL7mos7MO
No, aumentar el salario mínimo es una medida que acaba afectando negativamente a personas con poca formación a largo termino
@99BWP2S1 año1Y
Hay que subir el salario minimo y distribuir los beneficios empresariales entre los trabajadores
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