En mayo de 2016, la Administración Obama anunció una nueva normativa que aumentaría el número de estadounidenses con derecho a recibir el pago de horas extra y media. Los trabajadores asalariados que ganan hasta 46.476 dólares al año tienen ahora derecho a cobrar tiempo y medio cuando trabajan más de 40 horas a la semana. La normativa anterior, publicada en 2004, fijaba el umbral para el pago de horas extraordinarias en 23.660 dólares. El Departamento de Trabajo calcula que 4,2 millones de trabajadores pasarán a tener derecho…
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5% Sí, y el gobierno debería hacer más para proteger los derechos de los trabajadores |
8% No, y el gobierno está actualmente regulando en exceso a las empresas privadas |
1% Sí, y todos los empleados deberían cobrar tiempo y medio por las horas extras, independientemente de su escala salarial |
1% No, nuestra economía y nuestras empresas no pueden permitirse una disminución de la productividad de los trabajadores en estos momentos |
Vea cómo el apoyo a cada posición sobre "Pago por tiempo extra” ha cambiado con el tiempo para 510k votantes América .
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@9C6FNDD11mos11MO
En su lugar el gobierno debería facilitar la creación de contratos laborales para que empleados y empleadores puedan llegar a consensos de sueldo, prestaciones y horas laborales.
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@ISIDEWITH2 semanas2W
Un legislador de San Francisco quiere ayudar a frenar los constantes zumbidos y pings que su región ayudó a crear. La nueva legislación del asambleísta Matt Haney convertiría a su estado en el primero del país en otorgar a los empleados el derecho legal de presionar el botón de ignorar en sus teléfonos…
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@ISIDEWITH3mos3MO
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