Encuesta  |  Encuestas  |  Elecciones  |  Guía del Votante  | 
Responder EsteAnswer this

Problemas Más populares

Vea cómo los votantes están apartadero en otros asuntos políticos populares...

¿Debería estar añadida la «identidad de género» a las leyes contra la discriminación?

Resultados

Última contestado Hace 2 horas

Identidad de género Resultados de la encuesta

Si

525,355 votos

55%

No

423,798 votos

45%

Distribución de las respuestas presentadas por los votantes estadounidenses.

2 sí respuestas
4 sin respuestas
0 respuestas superpuestas

Los datos incluyen el total de votos enviados por los visitantes desde el Mar 29, 2016 . Para los usuarios que responden más de una vez (sí, lo sabemos), solo su respuesta más reciente se cuenta en los resultados totales. Es posible que los porcentajes totales no sumen exactamente el 100%, ya que permitimos que los usuarios envíen posturas de "área gris" que no se pueden clasificar en posturas de sí / no.

Si No Importancia

Más información acerca de la identidad de género

La identidad de género se define como una concepción personal de uno mismo como hombre, mujer, ambos o ninguno. En 2014, el presidente Obama firmó una orden ejecutiva de restricción de la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género entre los contratistas federales. La orden incluía a los empleadores que realizan un trabajo federal y se estima que protegía a un 20 por ciento de los trabajadores estadounidenses. Los detractores, incluidos los grupos religiosos, argumentaron que la orden les impediría recibir dinero federal o contratos si no podían cumplir con las nuevas directrices a causa de sus creencias. Los defensores sostienen que la orden era necesaria para proteger a millones de personas del colectivo LGBT cuyos derechos estaban amenazados después de que el Tribunal Supremo dictaminase en el caso de Burwell contra almacenes Hobby Lobby. En ese fallo, el tribunal dictaminó que las empresas de gestión familiar con objeciones religiosas podrían estar exentas de proporcionar a los empleados cobertura de seguro para la anticoncepción.  Ver noticias recientes sobre identidad de género

Debatir este tema...