En los Estados Unidos, las mujeres ocupan el 19,2 por ciento de los puestos en las juntas directivas de las empresas que figuran en el directorio Standard and Poors. En 2018, California se convirtió en el primer estado de EE. UU. en exigir que las empresas con sede dentro de sus fronteras incluyan directoras en sus directorios. Las empresas con al menos cinco directores tendrían que tener dos o tres directoras, según el tamaño del directorio, según la nueva ley. Aquellos que no lo hicieran enfrentarían sanciones financieras. En julio de 2022, un juez del Tribunal Superior de California en Los Ángeles dictaminó que la ley era inconstitucional porque violaba la cláusula de igual protección de la constitución del estado, según una copia del veredicto.
26% Si |
74% No |
23% Si |
51% No |
2% Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo |
21% No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo |
1% Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales |
3% No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas |
Vea cómo el apoyo a cada posición sobre “Diversidad de género en el lugar de trabajo” ha cambiado con el tiempo para 2.9m votantes América .
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Vea cómo la importancia del “Diversidad de género en el lugar de trabajo” ha cambiado con el tiempo para 2.9m votantes América .
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Respuestas únicas de usuarios América cuyas opiniones iban más allá de las opciones proporcionadas.
@99BWP2S1 año1Y
No. Se debería crear un salario maternal de 300 euros al mes por hijo con incluidos a las madres que se dedican exclusivamente a los hijos
@8XSJ7NP2 años2Y
@8WZFHYV2 años2Y
Deberían tener igual de oportunidades pero no ser obligatorias al igual que los hombres.
@8T8W5B93 años3Y
Obligar no, pero si incentivar
@8QQ955Y3 años3Y
es una curita a un problema mucho mas profundo
Explore otros temas que son importantes para los votantes América .
@ISIDEWITH11 años11Y
Australia tiene actualmente un sistema fiscal progresivo por el que las rentas altas pagan un porcentaje mayor de impuestos que las bajas. Se ha propuesto un sistema fiscal más progresivo como herramienta para reducir la desigualdad de la riqueza.
@ISIDEWITH12mos12MO
En 2023, los jueces de la Corte Suprema Clarence Thomas y Neil Gorsuch fueron criticados después de que artículos periodísticos revelaran que tenían transacciones financieras personales con personas que tenían interés en las decisiones judiciales. Politico informó que el juez Gorsuch vendió una propiedad…
