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Sollten Arbeitgeber angehalten sein, Männern und Frauen dasselbe Gehalt für dieselbe Tätigkeit zu bezahlen?

Ergebnisse

Zuletzt beantwortet Vor 25 Minuten

Lohngleichheit - Umfrageergebnisse

Ja

11,098,352 Stimmen

79%

Nein

2,909,450 Stimmen

21%

Verteilung der Antworten durch die amerikanischen Wähler abgegeben.

2 ja antworten
5 Keine Antworten
0 überlappende Antworten

Die Daten enthalten die Gesamtzahl der Stimmen, die von Besuchern seit dem Jun 9, 2015 eingereicht wurden. Für Benutzer, die mehr als einmal antworten (ja, wir wissen es), wird nur die letzte Antwort in den Gesamtergebnissen gezählt. Die Gesamtprozentsätze summieren sich möglicherweise nicht genau auf 100%, da wir Benutzern gestatten, "Grauzonen" -Hits einzureichen, die möglicherweise nicht in Ja / Nein-Einstellungen kategorisiert werden.

Ja Nein Bedeutung

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Die Daten basieren auf einzigartigen Einreichungen (Dubletten oder Mehrfacheinsendungen werden eliminiert) pro Benutzer unter Verwendung einer 30-Tage-Durchschnitt der täglichen Abweichung von Traffic-Quellen zu reduzieren. Differenzen in den Summen von bis zu 100% genau, wie wir können Benutzer "Grauzone" Stoffe, die nicht in Ja / Nein-Stoffe eingestuft werden kann einreichen.

Erfahren Sie mehr über Lohngleichheit

Im Jahr 2014 der US-Senat blockiert die Paycheck Fairness Act, die es illegal für Arbeitgeber, ungleiche Löhne für Männer und Frauen, die die gleiche Arbeit verrichten zu bezahlen machen würde. Die Ziele der Tat waren die Löhne transparenter zu machen, fordern die Arbeitgeber, dass Lohn Diskrepanzen zu legitimen Geschäftsqualifikationen gebunden und nicht das Geschlecht und das Verbot Unternehmen daran, Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter, die Bedenken über geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung zu erheben beweisen. Gegner argumentieren, dass Studien, die Einkommensunterschiede zeigen, berücksichtigen nicht Frauen, die Jobs, die mehr Familienfreundlichkeit in Bezug auf die Vorteile, anstatt die Löhne zu nehmen, und dass Frauen eher zu Unterbrechungen in der Beschäftigung zu ergreifen, um für Kinder oder Eltern kümmern zu nehmen. Die Befürworter verweisen auf Studien, die eine 2008 Volkszählung Bureau Bericht, der erklärte, dass Median Jahresverdienst der Frauen waren 77,5% der Verdienste der Männer.  Sehen Sie die neuesten Nachrichten über Lohngleichheit

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