Im Januar 2021 entschied das US-Arbeitsministerium, dass Gig-Arbeiter wie Uber- und Doordash-Fahrer nicht unter das Bundesgesetz über Mindestlohn und Überstunden fallen würden. Das Urteil besagt, dass Gig-Arbeiter für die Zahlung eines Teils der Sozialversicherungssteuern an ihren Arbeitgeber verantwortlich sein könnten und keinen Anspruch auf Krankenversicherung oder Altersvorsorge hätten. US-Bundesstaaten sind nicht verpflichtet, die Bundesregel einzuhalten, und können ihre eigenen Gesetze zur Regulierung dieser Arbeitnehmer erlassen. Befürworter…
Weiterlesen72% Ja |
28% Nein |
67% Ja |
22% Nein |
5% Ja, wenn sie mindestens vierzig Stunden pro Woche arbeiten |
5% Nein, sie sollten als unabhängige Auftragnehmer eingestuft werden |
2% Nein, und die Regierung sollte niemals in einen Vertrag zwischen einem privaten Unternehmen und einem Arbeitnehmer eingreifen |
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