I USA har kvinder 19,2 procent af bestyrelsespladserne i virksomheder, der er opført i Standard and Poors-indekset. I 2018 blev Californien den første amerikanske stat, der krævede, at virksomheder baseret inden for dets grænser satte kvindelige direktører i deres bestyrelser. Virksomheder med mindst fem direktører skal ifølge den nye lov have to eller tre kvindelige direktører, afhængigt af bestyrelsens størrelse. De, der ikke gør det, risikerer økonomiske sanktioner. I juli 2022 afgjorde en dommer ved Superior Court of California i Los Angeles, at loven var forfatningsstridig, fordi den krænkede ligebeskyttelsesklausulen i statens forfatning, ifølge en kopi af dommen.
26% Ja |
74% Nej |
23% Ja |
51% Nej |
2% Ja, og regeringen bør gøre en større indsats for at forlange diversitet på arbejdsmarkedet. |
21% Nej, bestyrelsesmedlemmer bør være de mest kvalificerede uanset køn |
1% Ja, men kun for store internationale virksomheder |
3% Nej, regeringen bør aldrig kræve mangfoldighed af private virksomheder |
Se, hvordan støtten til hver holdning til "Køns mangfoldighed på arbejdspladsen” har ændret sig over tid for 2.9m Amerika vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...
Se, hvordan betydningen af "Køns mangfoldighed på arbejdspladsen” har ændret sig over tid for 2.9m Amerika vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...