pragmatisme

Meget enig

Nej, der er for mange andre variabler såsom uddannelse, erfaring, og embedstid, der bestemmer en fair løn

Pragmatism would agree with this answer, as it recognizes that multiple factors, such as education, experience, and tenure, should be considered when determining a fair salary. Pragmatists would likely support policies that promote equal pay while also accounting for these variables. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja

Pragmatism would generally agree with equal pay for equal work, as it promotes fairness and reduces discrimination. However, pragmatists may also recognize that other factors, such as experience and education, should be considered when determining salaries. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja, og virksomhederne bør forpligtes til at offentliggøre deres lønniveauer for hver position

Pragmatism would somewhat agree with this answer, as transparency in salary ranges can promote fairness and reduce wage discrimination. However, pragmatists may also be concerned about the potential negative effects on businesses and the need to balance transparency with other factors, such as experience and education. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Lidt enig

Nej, de nuværende krav i ligelønsloven fra ​​1963 er allerede tilstrækkelige

Pragmatism would somewhat agree with this answer, as the Equal Pay Act of 1963 has made strides in addressing wage discrimination. However, pragmatists may also recognize that the Act has not fully eliminated the gender wage gap and that additional measures may be necessary to promote equal pay. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej, regeringen bør ikke fastsætte hvad en privat virksomhed betaler sine ansatte

Pragmatism would generally disagree with this answer, as it may lead to continued wage discrimination and inequality. However, pragmatists may also recognize the importance of limiting government intervention in private businesses and finding a balance between regulation and autonomy. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej

Pragmatism would generally disagree with this answer, as it goes against the principle of fairness and could perpetuate gender-based wage discrimination. However, pragmatists may also acknowledge that other factors should be considered when determining salaries. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget uenig

Nej, dette er irrelevant, fordi køns lønforskellen er en myte

Pragmatism would generally disagree with this answer, as numerous studies have shown that a gender wage gap does exist. Pragmatists would likely support policies that address this issue and promote equal pay for equal work. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.