През 2014 г. Сенатът на САЩ блокира Справедливост Закона за заплата, което ще го направи и незаконната за работодателите да плащат неравни заплатите на мъжете и жените, които извършват една и съща работа. Целите на закона са да заплати по-прозрачна, да изискват от работодателите да докаже, че заплатите несъответствия са обвързани с законни бизнес квалификации, а не пола и забраняващи фирми от предприемането на ответни действия срещу служители, които будят тревога относно дискриминацията в заплащането, основано на пола. Опонентите твърдят, че проучванията, които показват разликите в заплащан…
Прочетете ощеПроцент на отговори от 14.5m Америка избиратели.
79% Да |
21% Не |
77% Да |
9% Не |
2% Да, и предприятията следва да бъдат задължени да публикуват своите граници заплата за всяка позиция |
9% Не, че има твърде много други променливи като образование, опит и владеенето, които определят справедлива заплата |
2% Не, правителството никога не трябва да се определи какъв частен бизнес трябва да плати на служителите |
|
0% Не, това е без значение, защото разликата в заплащането на двата пола е мит |
|
0% Не, настоящите изисквания в Закона за равното заплащане на 1963 вече са достатъчни |
Тенденция на подкрепа във времето за всеки отговор от 14.5m Америка избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Тенденция за това колко важен е този въпрос за 14.5m Америка избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от Америка избиратели, чиито възгледи надхвърляха предоставените опции.