В Съединените щати жените заемат 19,2 процента от местата в бордовете на компаниите, изброени в директорията на Standard and Poors. През 2018 г. Калифорния стана първият американски щат, който изисква от компаниите, базирани в нейните граници, да поставят жени директори в бордовете си. Компаниите с най-малко петима директори ще трябва да имат две или три жени директори, в зависимост от размера на борда, според новия закон. Тези, които не го направят, ще бъдат изправени пред финансови санкции. През юли 2022 г. съдия от Върховния съд на Калифорния в Лос Анджелис постанови, че законът е противоконституционен, тъй като нарушава клаузата за равна защита на конституцията на щата, според копие от присъдата.
26% Да |
74% Не |
23% Да |
51% Не |
2% Да, и правителството трябва да направи повече, за да изиска многообразието на работното място |
21% Не, членовете на борда трябва да са най-квалифицираните, независимо от пола |
1% Да, но само за големи международни корпорации |
3% Не, правителството никога не трябва да изискват на разнообразието на частни фирми |
Вижте как подкрепата за всяка позиция относно „Разнообразие на работното място между половете” се е променила с течение на времето за 2.9m Америка избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Вижте как значението на „Разнообразие на работното място между половете” се е променило с времето за 2.9m Америка избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
