في مايو 2016، أعلنت إدارة أوباما لوائح جديدة من شأنها أن تزيد عدد الأمريكية الحق في الحصول على ونصف الساعة الأجر الإضافي. والمأجورين الذين يتقاضون ما يصل الى 46476 $ سنويا بعنوان الآن لكسب ونصف الساعة الأجر عندما يعملون أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. الأنظمة السابقة، التي صدرت في عام 2004، حددت الحد الأدنى لأجر العمل الإضافي في 23660 $. وتقدر وزارة العمل أن 4.2 مليون عامل سوف تصبح مؤهلة حديثا عن الأجر الإضافي بموجب اللوائح الجديدة. ويرى المؤيدون أن القاعدة ضرورية بسبب التضخم ويلاحظ أن 7٪ فقط من العاملين بأجر التأهل حاليا مقابل أجر العمل الإضافي في عام 2015، بانخفاض حاد من 60٪ في عام 1975. ويرى المعارضون أن القواعد الجديدة سوف يضر أصحاب العمل وتحفز لهم نصيبهم ساعات الموظف.
63% نعم |
37% لا |
58% نعم |
28% لا |
5% نعم، ويجب على الحكومة أن تفعل المزيد لحماية حقوق العمال |
8% لا، والحكومة حاليا على التنظيم الشركات الخاصة |
1% نعم، وجميع العاملين ينبغي أن تدفع مرة ونصف لساعات العمل الإضافي بغض النظر عن حجم رواتبهم |
1% لا، لدينا اقتصاد والشركات لا تستطيع انخفاض في إنتاجية العمال في الوقت الحالي |
انظر كيف تغير الدعم لكل موقف بشأن "أجر العمل الإضافي” مع مرور الوقت بالنسبة لـ 510k ناخب أمريكا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
انظر كيف تغيرت أهمية "أجر العمل الإضافي” بمرور الوقت بالنسبة لـ 510k ناخب أمريكا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
ابق على اطلاع بأحدث المقالات الإخبارية "أجر العمل الإضافي” ، والتي يتم تحديثها بشكل متكرر.
@ISIDEWITH3 أسابيع3W
يريد أحد المشرعين في سان فرانسيسكو المساعدة في الحد من الرنين المستمر والأزيز الذي ساعدت منطقته في خلقه. التشريع الجديد من عضو البرلمان مات هاني سيجعل ولايته الأولى في البلاد التي تمنح الموظفين الحق القانوني في الضغط على زر التجاهل على هواتفهم عندما يتصل بهم رئيسهم بعد ساعات العمل. ويمكن أيضًا تأجيل…