في الولايات المتحدة ، تشغل النساء 19.2 في المائة من مقاعد مجالس إدارة الشركات المدرجة في دليل ستاندرد آند بورز. في عام 2018 ، أصبحت كاليفورنيا أول ولاية أمريكية تطلب من الشركات الموجودة داخل حدودها تعيين مديرات في مجالس إدارتها. تحتاج الشركات التي لديها خمسة مديرين على الأقل إلى مديرتين أو ثلاث مديرات ، حسب حجم مجلس الإدارة ، وفقًا للقانون الجديد. أولئك الذين لا يفعلون ذلك سيواجهون عقوبات مالية. في يوليو 2022 ، حكم قاض في المحكمة العليا في كاليفورنيا في لوس أنجلوس بأن القانون غير دستوري لأنه ينتهك بند الحماية المتساوية في دستور الولاية ، وفقًا لنسخة من الحكم.
26% نعم |
74% لا |
23% نعم |
51% لا |
2% نعم، ويجب على الحكومة أن تفعل المزيد لتتطلب التنوع في مكان العمل |
21% لا، يجب أن يكون أعضاء مجلس الإدارة الأكثر تأهيلا بغض النظر عن الجنس |
1% نعم، ولكن فقط للشركات الدولية الكبيرة |
3% لا، أن الحكومة ينبغي أن ابدأ تتطلب تنوع الأعمال التجارية الخاصة |
انظر كيف تغير الدعم لكل موقف بشأن “التنوع بين الجنسين في مكان العمل” مع مرور الوقت بالنسبة لـ 2.9m ناخب أمريكا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
انظر كيف تغيرت أهمية “التنوع بين الجنسين في مكان العمل” بمرور الوقت بالنسبة لـ 2.9m ناخب أمريكا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...