العديد من الشركات الكبرى في الولايات المتحدة بما في ذلك نيتفليكس، شبوتل ومايكروسوفت بدأت مؤخرا تقديم موظفيها إجازة مرضية مدفوعة الأجر والأمومة. الولايات المتحدة حاليا هي البلد الصناعي الوحيد الذي لا يتطلب الشركات لتقديم إجازة مرضية لموظفيها. 35٪ من العمال الأمريكيين لا يحصلون على أي نوع من إجازة مرضية مدفوعة الأجر.
77% نعم |
23% لا |
68% نعم |
15% لا |
3% نعم، ولكن فقط للشركات التي 100+ الموظفين |
7% لا، يجب أن الشركات الخاصة أن تقرر مقدار الحوافز التنافسية التي تقدمها لموظفيها بدلا من ولاية الحكومة |
2% نعم، ولكن فقط لإجازة الأمومة |
0% لا، الكثير من العمال من الاستفادة من هذه البرامج |
2% نعم، ولكن يجب على الحكومة الاتحادية ترعى هذا البرنامج بدلا من الشركات |
|
2% نعم، لعدم وجود إجازة مرضية مدفوعة الأجر ظالم الرجال العاملين والنساء |
|
1% نعم، ولكن فقط من أجل إجازة مرضية وهو غير متوقع، بدلا من الحمل الذي هو خيار شخصي |
انظر كيف تغير الدعم لكل موقف بشأن "إجازة مرضية مدفوعة الأجر” مع مرور الوقت بالنسبة لـ 3.3m ناخب أمريكا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
انظر كيف تغيرت أهمية "إجازة مرضية مدفوعة الأجر” بمرور الوقت بالنسبة لـ 3.3m ناخب أمريكا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من المستخدمين أمريكا الذين امتدت وجهات نظرهم إلى ما هو أبعد من الاختيارات المقدمة.
@92ZDYQ52 عام2Y
I support with limitations and reservations
ابق على اطلاع بأحدث المقالات الإخبارية "إجازة مرضية مدفوعة الأجر” ، والتي يتم تحديثها بشكل متكرر.
استكشف موضوعات أخرى تهم الناخبين أمريكا .
