يمنح قانون ولاية كاليفورنيا العمال الحق في تجاهل المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني والنصوص بعد ساعات العمل

يريد أحد المشرعين في سان فرانسيسكو المساعدة في الحد من الرنين المستمر والأزيز الذي ساعدت منطقته في خلقه. التشريع الجديد من عضو البرلمان مات هاني سيجعل ولايته الأولى في البلاد التي تمنح الموظفين الحق القانوني في الضغط على زر التجاهل على هواتفهم عندما يتصل بهم رئيسهم بعد ساعات العمل. ويمكن أيضًا تأجيل رسائل البريد الإلكتروني والرسائل النصية وغيرها من اتصالات العمل حتى يعود العمال إلى العمل على مدار الساعة. وقد حصل السيد هاني، وهو ديمقراطي، على الفكرة من قانون "الحق في قطع الاتصال" الأسترالي الجديد، والذي سيتم تنفيذه في وقت لاحق من هذا العام. سيسمح للعمال برفض التواصل المهني "غير المعقول" خارج يوم عملهم المعتاد. نشأت الفكرة في فرنسا وانتشرت بأشكال مختلفة إلى دول من بينها كندا وإيطاليا وبلجيكا والفلبين. وناقشت مدينة نيويورك اقتراحا مماثلا في عام 2018، لكنها لم تعتمده. وقال السيد هاني إن العمل عن بعد، الذي ساعد جائحة الفيروس التاجي على تطبيعه بالنسبة للعديد من العمال، يمكن أن يزيد من صعوبة وضع حد صارم ليوم العمل. وقال: "يجد الناس أنفسهم الآن في وضع التشغيل دائمًا ولا ينقطعون أبدًا". "هناك زحف في التوفر وصل إلى حياة الكثير من الناس، وأعتقد أن هذا ليس بالأمر الإيجابي لسعادة الناس، أو لرفاهيتهم، أو حتى لإنتاجية العمل." يتطلب قانون ولاية كاليفورنيا أيضًا من أصحاب العمل توفير أجر العمل الإضافي، والإجازة العائلية مدفوعة الأجر، والإجازة المرضية مدفوعة الأجر، وسداد نفقات العمل، وإجازات الوجبات والراحة الإلزامية. كما أنها تتمتع بوسائل حماية واسعة النطاق لمكافحة التمييز والتحرش تتجاوز القوانين المماثلة في العديد من الدول الأخرى. مشروع قانون السيد هاني، والذي من المحتمل أن يذهب إلى لجنة تشريعية للنظر فيه هذا الربيع، سيطلب من أصحاب العمل في القطاعين العام والخاص وضع سياسة تمنح العمال الحق في تجاهل الاتصال برؤسائهم خارج ساعات العمل إلا في حالة الطوارئ، أو لحالات الطوارئ. تغييرات الجدولة تؤثر على الـ 24 ساعة القادمة.